NRW-Jobangebote für Ausbildung Kaufmann Kauffrau in Wuppertal

Personalmanagement GmbH – das sind über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, regional verbunden und an 3 Standorten in NRW aktiv. KONTAKT RECRUITER Michèle Ulbrich-Kaiser R.H. Personalmanagement GmbH Niederlassung Remscheid Allee Str. 68, 42853 Remscheid +492191-46 45 480 E‑Mail senden

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Personalmanagement GmbH – das sind über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, regional verbunden und an 3 Standorten in NRW aktiv. KONTAKT RECRUITER Michèle Jaqueline Ulbrich-Kaiser R.H. Personalmanagement GmbH Niederlassung Remscheid Allee Str. 68, 42853 Remscheid +492191-46 45 480 E‑Mail senden

Personalmanagement GmbH – das sind über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, regional verbunden und an 3 Standorten in NRW aktiv. KONTAKT RECRUITER Michèle Jaqueline Ulbrich-Kaiser R.H. Personalmanagement GmbH Niederlassung Remscheid Allee Str. 68, 42853 Remscheid +492191-46 45 480 E‑Mail senden

MahnwesenUnterstützung bei Auswertungen und ReportingsVorbereitung des JahresabschlussesAustausch mit SteuerberaternAllgemeine Sachbearbeitung im Finanzbereich DAS BRINGEN SIE ALS BUCHALTER (M/W/D) MIT: Abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung in der FinanzbuchhaltungGerne mit Kenntnisse in der LohnabrechnungAnalytisches DenkvermögenSicherer Umgang mit Excel und WordTeamfähig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldTarifliche Entlohnung IG Metall NRW und dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. BranchenzuschlägeBetriebliche AltersvorsorgeVielzahl an Shopping-Rabatten (Coroprate Benefits)Mitarbeiterparkplatz Kostenlose GetränkeMitarbeiterküche LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.

Das Arbeiten in einer offenen, von gegenseitigem Respekt geprägten Unternehmenskultur Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem expandierenden Unternehmen Tarifliche Zusatzleistungen auf der Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW (z.B. eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, etc.) Eine mittelständische Unternehmensstruktur mit sehr schnellen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Eigenverantwortung Zusätzliche Altersvorsorge Das sind deine Aufgaben.

Betreuung eines Portfolios von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit Schwerpunkt NRW Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote (mindestens 95 %), einschließlich Kontaktpflege mit Bestandsmietern und aktiver Gewinnung neuer Mieter Netzwerkaufbau und Netzwerkpflege Enge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement, um einen optimalen Zustand sicherzustellen und notwendige bauliche Maßnahmen zu erkennen und anzustoßen Enge Zusammenarbeit mit den Marketingkollegen bei der Erstellung von Informationsmaterialien und Immobilienbroschüren Verhandeln und Erstellen von Mietverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Immobilienwirtschaftliches Studium oder Ausbildung wünschenswert aber nicht zwingend vorausgesetzt Gute Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung/Leasing-Management von Gewerbeimmobilien Starke vertriebliche Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Technische Affinität oder Erfahrung mit Datenpflege in CRM-Systemen Regionale Reisebereitschaft Attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung Dienstwagen mit privater Nutzung Diensthandy und Laptop Urban Sports Mitgliedschaft Aktienoptionen Regelmäßige Teamevents Selgros Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 857337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Was wir Ihnen bieten: - übertarifliche Entlohnung, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Einen sicheren Arbeitsplatz – der in Krisenzeiten sogar noch wertvoller ist - Einen Arbeitgeber – der seine Mitarbeiter wertschätzt, schult und unterstützt - persönliche Betreuung durch unser Team, beginnend bei der Einsatzbegleitung - Betreuung durch den Betriebsarzt - Einarbeitung gewährleistet      Ihre Aufgaben: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung   der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis - Pflege der Mitarbeiterdaten und Unterlagen in SAP-HCM sowie in der   elektronischen Personalakte - Beratung der Beschäftigten in gehaltsrelevanten Fragestellungen hinsichtlich   der Anwendung und Auslegung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts   sowie tarifvertragliche Regelungen (Metalltarif NRW) - Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen,   Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden - Erstellen von Personalstatistiken bei Bedarf     Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, weitere   Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil - Gute Anwenderkenntnisse in SAP-HCM, aktuelle Kenntnisse von Steuer- und   SV-Workflows (z.B.

Was wir Ihnen bieten: - übertarifliche Entlohnung, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Einen sicheren Arbeitsplatz – der in Krisenzeiten sogar noch wertvoller ist - Einen Arbeitgeber – der seine Mitarbeiter wertschätzt, schult und unterstützt - persönliche Betreuung durch unser Team, beginnend bei der Einsatzbegleitung - Betreuung durch den Betriebsarzt - Einarbeitung gewährleistet      Ihre Aufgaben: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung   der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis - Pflege der Mitarbeiterdaten und Unterlagen in SAP-HCM sowie in der   elektronischen Personalakte - Beratung der Beschäftigten in gehaltsrelevanten Fragestellungen hinsichtlich   der Anwendung und Auslegung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts   sowie tarifvertragliche Regelungen (Metalltarif NRW) - Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen,   Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden - Erstellen von Personalstatistiken bei Bedarf     Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, weitere   Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil - Gute Anwenderkenntnisse in SAP-HCM, aktuelle Kenntnisse von Steuer- und   SV-Workflows (z.B.