NRW-Jobangebote für Lohn Gehaltsabrechnung

Abwesenheitsdaten und Bearbeitung von Pfändungen Erstellung von monatlichen und jährlichen Auswertungen (Excel) sowie allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. GuA NRW), dem Abrechnungssystem SAGE und gute Excelkenntnisse Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!

Was wir Ihnen bieten: - übertarifliche Entlohnung, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Einen sicheren Arbeitsplatz – der in Krisenzeiten sogar noch wertvoller ist - Einen Arbeitgeber – der seine Mitarbeiter wertschätzt, schult und unterstützt - persönliche Betreuung durch unser Team, beginnend bei der Einsatzbegleitung - Betreuung durch den Betriebsarzt - Einarbeitung gewährleistet      Ihre Aufgaben: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung   der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis - Pflege der Mitarbeiterdaten und Unterlagen in SAP-HCM sowie in der   elektronischen Personalakte - Beratung der Beschäftigten in gehaltsrelevanten Fragestellungen hinsichtlich   der Anwendung und Auslegung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts   sowie tarifvertragliche Regelungen (Metalltarif NRW) - Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen,   Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden - Erstellen von Personalstatistiken bei Bedarf     Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, weitere   Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil - Gute Anwenderkenntnisse in SAP-HCM, aktuelle Kenntnisse von Steuer- und   SV-Workflows (z.B.