NRW-Jobangebote für Referent Personalentwicklung

Die zu besetzende Planstelle in Vollzeit ist  nach Besoldungsgruppe A 13 L2E1 LBesG NRW im Beamtenbereich bzw.  nach Entgeltgruppe 13 VERWA AT für Beschäftigte  bewertet.  Die Ausschreibung ist auf Bewerber*innen beschränkt, welche die oben angegebene Bewertung in ihrer bisherigen Planstelle noch nicht erreicht haben.

Die Mitarbeiter:innen stellen zusammen mit dem Fachärzt:innen Team in zwei modernen Dialysepraxen die nephrologische Versorgung der Patient:innen sicher, mit dem Ziel der nachhaltigen Verbesserung der Lebensqualität zu gewährleisten.Moderne und helle MVZs in NRW an zwei Standorten Der zu besetzende Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage Ein kompetentes und kollegiales Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern und MFAs (m/w/d) Sämtliche Behandlungsplätze und Ausstattung sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten den Patient:innen ansprechenden KomfortAbgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung Nephrologische Fachweiterbildung wünschenswert Leitungserfahrung Funktionsdienste und Pflege notwendigEine unbefristete Position in Vollzeit innerhalb eines krisensicheren Unternehmen Eine außertarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung über eine zentrale Personalentwicklungs-Abteilung 30 Tage Jahresurlaub und Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Im Rahmen des bestehendes Bewertungs- und Personalentwicklungskonzeptes für den Bereich Organisation bestehen nach Absolvierung von Schlüsselqualifikationen, vorhandener Berufserfahrung sowie der Bestätigung der vollumfänglichen Aufgabenwahrnehmung Entwicklungsmöglichkeiten nach Bes.-Gr. A 12 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 11 des TVöD VERWA AT. Sofern Bewerber*innen über einschlägige Berufserfahrung und die geforderten Qualifikationen im Bereich Organisation verfügen, ist eine unmittelbare Aufwertung der Stelle nach A 12 LBesO NRW bzw.

Malteser in Deutschland sucht in eine/n Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 13669306)

Wenn Sie eine sinnstiftende Leitungsrolle suchen, in der Sie fachlich und menschlich wirken können, laden wir Sie ein, gemeinsam mit uns neue Perspektiven zu eröffnen. Ihre Benefits Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 4.900–5.250 € brutto/Monat) + Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss und regelmäßige Fortbildungen Sie sind bei uns nicht allein: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, fachliche Unterstützung durch unsere Bereichsleitung und gehören zu einem starken Netzwerk Sie haben Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen fließen direkt in den Alltag und die Weiterentwicklung des Hauses ein Ihre Aufgaben Fachliche, wirtschaftliche und personelle Leitung des Wohnhauses mit 24 Klient:innen und 27 Mitarbeiter:innen Verantwortung für die Qualität, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeit des Leistungsangebotes Führung eines interdisziplinären Teams inkl.

Euro, setzen eigens entwickelte innovative Bauweisen um und treiben wesentliche Entwicklungen im Bausektor erfolgreich voran. Ihr Arbeitsort: Großraum NRW Beachten Sie unsere Sonderleistungen wie: New Work und flexibles Arbeiten | Umfassende Vergütungspakete | Personalentwicklung Lassen Sie uns gemeinsam die Welt verändern.

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