Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40) an Frau Fischer (Tel. 02041 70 3646 ).
Zulage nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V oder Besoldungsgruppe A 9 / A 10 LBesO NRW für verbeamtete Bewerbende bewertet.
Im Rahmen des bestehendes Bewertungs- und Personalentwicklungskonzeptes für den Bereich Organisation bestehen nach Absolvierung von Schlüsselqualifikationen, vorhandener Berufserfahrung sowie der Bestätigung der vollumfänglichen Aufgabenwahrnehmung Entwicklungsmöglichkeiten nach Bes.-Gr. A 12 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 11 des TVöD VERWA AT. Sofern Bewerber*innen über einschlägige Berufserfahrung und die geforderten Qualifikationen im Bereich Organisation verfügen, ist eine unmittelbare Aufwertung der Stelle nach A 12 LBesO NRW bzw.
Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jugendamt an den zuständigen Abteilungsleiter Herrn Kiy (Tel. 02041 / 70 3644) oder an die zuständige Sachgebietsleiterin Frau Schmolke (Tel. 02041 / 70 3613).